Der Name besteht aus den Vornamen meines Mannes und mir. Er gibt mir den Rückhalt und das Vertrauen zu gründen.

Nach mehreren Jahren in der Softwareentwicklung stauten sich die Ideen an, doch ohne Zeit und Kraft neben meinen Jobs, konnte ich kaum etwas umsetzen. Nach meinem letzten Arbeitgeber wurde mir nochmal klarer, was mir wirklich Freude macht: Eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Der Schritt in die Gründung ist natürlich beängstigend für mich, aber ich bin entschlossen, dass etwas großes und tolles dabei rauskommt.

Ich freue mich darauf, Projekte umzusetzen, spannende Menschen kennenzulernen und mein Netzwerk weiter auszubauen. Vielleicht treffe ich den einen oder anderen bei den GermanDevDays in Frankfurt. Oder beim nächsten Stammtisch der Game Dev Saar.

#Gründung #Selbstständigkeit #Startup #Webentwicklung #Frontend #AppDevelopment #GameDev #Indie

Ein Punkt, der immer häufiger aufkommt, ist die Frage: „Was sind deine Anforderungen an einen Job?“
Das ist eine berechtigte Frage, doch die meisten Recruiter bleiben nach meiner Antwort still. Also dachte ich, ich fasse meine Erwartungen und Wünsche einfach hier zusammen – professionell, aber auch persönlich.

Was ich von einem Job erwarte

1. Work-Life-Balance: Die richtige Mischung macht’s
   Während meines Studiums und meines ersten Jobs war Home-Office Alltag. Obwohl ich es schätze, möchte ich nicht ausschließlich von Zuhause aus arbeiten – aber auch nicht jeden Tag ins Büro. Eine gesunde Mischung wäre ideal, z. B. montags und freitags Home-Office für einen ruhigen Ein- und Ausklang der Woche, und an den anderen Tagen den Austausch mit den Kollegen vor Ort.
2. Standortfrage:
   Da ich in meiner aktuellen Umgebung bleiben möchte, kommt für mich nur ein Job in der Nähe meines Wohnortes (Saarbrücken) infrage. Wenn das Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist, würde ich auch gerne ein Jobticket in Anspruch nehmen.
3. Fokus und Weiterbildung
   Mein Schwerpunkt liegt auf der Frontend-Webentwicklung, doch ich möchte mich auch im Bereich Design weiterentwickeln. Die Möglichkeit zur Weiterbildung – ob in der Einarbeitungszeit und auch später – ist für mich essenziell.
4. Arbeitszeit und Energie
   Eine klassische 40-Stunden-Woche? Das klingt oft besser, als es in der Realität ist. Seien wir ehrlich: Niemand ist acht Stunden am Tag durchgehend produktiv. Ich denke, sechs Stunden effektives Arbeiten pro Tag würden mir und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen. Zusätzlich ist es mir wichtig, nach der Arbeit noch Energie für private kreative Projekte zu haben.
5. Gehalt und Transparenz
   Was ich mir wünsche:
   • Klarheit über das Einstiegsgehalt
   • Inflationsausgleich
   • Jährliche Gehaltssteigerungen
   • Vermögenswirksame Leistungen
6. Arbeiten vor Ort
   • Kickertisch? Nicht nötig. Wir sind hier, um zu arbeiten.
   • Obstkorb? Nett, aber kein Muss.
   • Getränke? Unbedingt – und nicht nur Leitungswasser oder Kaffee. Ein gutes Angebot an Sprudel, Cola oder anderen Getränken gehört für mich einfach dazu.
   • Hotel? Trivago

Meine Mindeststandards an ein Unternehmen

Es gibt einige Dinge, die ich als selbstverständlich erachte:

• Pünktliche Gehaltszahlungen
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
• Gestellte Arbeitsmittel (bitte kein Apple)
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Kostenloser Parkplatz oder Jobticket
• Internetnutzung im Büro

Worauf ich verzichten kann

Es gibt auch Dinge, die zwar nett sind, mir aber nicht wichtig:

• „Familiäres Unternehmen“ (was oft ein Code für Chaos ist)
• Obstkörbe
• Team-Events

Was mich begeistert

Hier sind einige Benefits, die mich besonders ansprechen würden:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine oder Essenszuschüsse
• Jährliche Gehaltssteigerungen oder Gewinnbeteiligungen
• Home-Office-Möglichkeit, obwohl das Büro in der Nähe liegt
• Gemeinsame Weiterbildung und Events
• Eine 30–38-Stunden-Woche

Und technisch wären diese Umsetzungen prima:

• Gepflegtes Ticket-System mit sinnvollen Beschreibungen der Aufgaben
• VPNs, die miteinander funktionieren

Ich bin überzeugt, dass klare Erwartungen von beiden Seiten zu einer besseren Zusammenarbeit führen. Und wie ist es bei euch? Welche Benefits schätzt ihr besonders – und welche würdet ihr lieber streichen?

In dem (sogar meinem ersten) Vorstellungsgespräch war ich nervös, dennoch fühlte ich mich gut aufgehoben, auch da mir direkt das ‚du‘ angeboten wurde. Ich bekam auch eine Führung durch das ganze Gebäude und lernte meinen Arbeitsplatz kennen, auf den ich nur zwei Tage bis zur Zusage warten musste.

Meine Tätigkeit begann im März 2020 und schon drei Wochen später ging es ins erste Home-Office. Den Laptop sowie andere (teils teure) Geräte konnte ich ohne Probleme mitnehmen ,was Vertrauen in mich und meine Arbeit schuf.

Während dem Home-Office ging die Kommunikation über Skype und später MS Teams schnell vonstatten. Bekanntmachungen und Regelungen gaben mir auch im Office Sicherheit und Vertrauen.

Mein Betreuer ist mir in dieser Zeit sehr ans Herz gewachsen und hat mir immer bei Problemen geholfen, sowohl mit der Arbeit als auch mit meinem Studium und privatem konnte ich auf Hilfe zählen. Es wurde sehr viel Rücksicht auf Klausurenphasen und andere benötigte freie Tage genommen, wofür ich sehr dankbar bin.

Broschüre: Chancen für die Zukunft 2017

Wir, also ich und ein Mitschüler, waren sehr daran interessiert, aber taten uns zuerst schwierig eine geeignete Möglichkeit zu finden. Da uns keine Grenzen der Möglichkeiten und Erwartungen gesetzt wurden, mussten wir uns selbst informieren und eigene Erwartungen an das Projekt setzen. Wir probierten verschiedene Technologien aus und wägten untereinander ab um eine für uns passende Umsetzung zu ermöglichen.

Zuerst schlug uns unser Lehrer und Betreuer des Projekts einen Artikel aus einer Fachzeitschrift zur Programmierung mit Angular vor. Mit Angular hatten wir bisher keine Erfahrungen gemacht. Es stellte sich aber dabei eher nicht als brauchbare Technologie heraus, auch gerade wegen des schwierigen und fehlgeleiteten Artikels.

Da wir die Website ursprünglich als App anbieten wollten, wir aber nur die Basics der Webprogrammierung beherrschten, entschlossen wir uns auf das was wir können zu bauen und die Broschüre als responsive Website, also auch für Handys benutzerfreundlich benutzbar, zu implementieren.

Um die Website responsiv zu machen, benutzten wir Bootstrap und zum Anzeigen und Testen auf unseren Smartphones Apache Cordova.

Meine Hausarbeit mit mehr Infos kannst du hier lesen

Nach der Klausur sprach ich mit einem Kommilitonen, der sich über eine Frage aufregte, die er nicht beantworten konnte.

Welche Frage es war? „Was versteht man unter Validierung?“

Aber das tut eigentlich nichts zur Sache. Mein Kommilitone hat sehr gute Noten, ich dagegen im Durchschnittsbereich. Ich fühle mich aber nicht weniger schlecht, denn ich konnte die Frage beantworten, indem ich auch über das Fach hinaus nachdachte.

Was er anders macht? Er lernt für die Noten, er lernt um es auswendig zu können. Um auf die richtige Frage, die richtige Antwort zu haben. Er lernt die Abläufe der jedes Jahr gleichen Klausuren.

Ich hingegen konzentriere mich darauf, die wichtigsten Erkenntnisse eines Fachs zu verstehen und darüber nachzudenken, wie ich sie im späteren Berufsleben anwenden kann.

Wenn ich es nun programmieren muss und mir ein paar Schlüsselwörter fehlen, kann ich diese aus dem Konzept herleiten und nachschauen.

Wenn mein Kommilitone aber bei der sturen Wiedergabe des Codes einen Fehler macht und den Sinn nicht versteht, dann kann er es nicht. Trotz einer am Ende besseren Note.

Meine Noten sind nicht immer gut, aber ich weiß, wie ich mir helfen kann – denn nachhaltiges Lernen ist für das Berufsleben weitaus wertvoller als reines Auswendiglernen.

Auch wenn ich an einer Hochschule studiere, ist es nicht unbedingt praktischer, weil wir ein Praxissemester oder mehr Übungsstunden haben. Die Klausur ist immer noch auf Papier und nicht anwendungsbezogen.

Und das wird sich auch zukünftig kaum ändern.

Die Zeiten ändern sich momentan stark. Es gibt in Spanien und Norwegen Testläufe für 6-Stunden-Tage oder die 4-Tage-Woche. Und das nicht ohne Grund. Die alten Methoden sind überholt. Arbeitnehmer möchten sich mehr entfalten können.

Dazu möchte ich eine kurze Rechnung aufstellen: 8 Stunden sind 1/3 eines Tages. Zieht man dazu noch eine Schlafdauer von 9 Stunden ab (meine durchschnittliche Schlafdauer), Kochen, Essen, Arbeitswege etc., bleibt nur wenig Zeit zur freien Entfaltung übrig.

Anders würde das mit alternativen Arbeitsmodellen aussehen wie:

• ein 6-Stunden-Tag oder 4-Tage-Woche
• flexible Stundeneinteilung
• geteilter Arbeitsplatz
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Arbeitszeitkonto

Welche Vorteile bekommt man als Arbeitnehmer durch diese Möglichkeiten?

• Mehr Flexibilität in der Gestaltung des Tagesplans
• Man erledigt mehr Arbeit in kürzerer Zeit
• Man hat mehr Freizeit zur freien Entfaltung
• Man ist kreativer und steigert die Problemlösefähigkeit
• Kein unnötiges Herumsitzen

Und welche Vorteile hat man als Arbeitgeber?

• Weniger Krankheitstage und weniger Burnout der Angestellten
• Glücklichere Arbeitnehmer
• Effektivere Arbeitszeiten
• Produktivere und motiviertere Arbeitnehmer

Kleinere Möglichkeiten zur Arbeitssteigerung

• Bezahlung nach erledigten Aufgaben, nicht nach der Arbeitszeit
• Pomodoro-Technik nutzen
• Weniger (unnötige) Meetings
• Gamification der Aufgaben

Schon während meiner Schulzeit wusste ich: Meine Zukunft liegt in der Programmierung. Doch direkt nach dem Abitur war ich unsicher, welcher Weg der richtige für mich war. Ein Studium schien mir viel zu theoretisch und ich fühlte mich zu diesem Zeitpunkt auch nicht bereit dazu. Und auch ein duales Studium ergab sich nicht für mich. Auf der „Abi-was dann?“-Messe habe ich dann von der HBFSWI, der Höheren Berufsfachschule für Wirtschaftsinformatik am KBBZ Halberg in Saarbrücken erfahren. Ein Abschluss innerhalb von zwei Jahren klang schnell und einfach, um das Nötigste zu lernen und danach in das Berufsleben zu starten. Beim nächsten Tag der offenen Tür bin ich also hin und habe mich angemeldet.

Der Aufbau der Ausbildung

Die schulische Ausbildung besteht aus einer Unterstufe und Oberstufe mit einem Praktikum dazwischen. Es ist sinnvoll sich früh genug ein Praktikum zu suchen, da es schwierig ist. Auch wenn die HBFSWI eine lokale Schule ist, haben kaum Unternehmen von ihr gehört, wenn diese nicht selbst von dort kommen. Sollte man vor dem Beginn der Ausbildung genügend Zeit haben, kann man schon dann ein Praktikum machen und das dann anerkannt bekommen. Es gibt aber ein paar Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen. Ich konnte eine angebotene Möglichkeit der Schule nutzen, wie hier mehr dazu zu lesen ist.

Vor- und Nachteile der HBFSWI

In diesen zwei Jahren war es von Vorteil, wenn man schon etwas Ahnung von Wirtschaft hat und dieser Vorteil hatten ca. 90% der Klasse, da sie als Fachabiturienten in Wirtschaft vom Günter-Wöhe-Gymnasium kamen. Sie konnten sich dann auch Teile davon als Praktikum anerkennen lassen.

In der Oberstufe gab es auch mehrere Möglichkeiten, zusätzliche Qualifikationen zu machen. Eins davon war der SAP4school-Workshop, der in den Unterricht integriert wurde und auf ein Zertifikat vorbereitet hat, das man gegen Gebühr ablegen konnte. Außerdem gab es Zertifikate zu Java und Android-Entwicklung, die nach dem regulären Unterricht angeboten wurden.

Überlegt man die Ausbildung zu machen, sollte man sich aber mehrerer Dinge bewusst werden. Wie bereits erwähnt ist die Bekanntheit sehr gering, sodass ich (und auch andere) nach Abschluss Probleme hatten eine Stelle zu finden, da die Ausbildung weder eine klassische Ausbildung mit einer Kooperation mit einem Unternehmen, noch einen gleichwertigen Abschluss wie ein Bachelor bot.

Das war unter anderem auch ein Grund, weshalb ich danach doch ein Studium gemacht habe. Vor allem aber, weil ich mich nun gewachsen fühlte und mir das bisher gelernte nicht ausreichte.

Mein Fazit: Für wen eignet sich diese Ausbildung?

Die Ausbildung stellte sich als Vorbereitung auf mein Studium als gut geeignet heraus, da der Übergang erleichtert wurde. Man konnte Leistungen im Studium anerkennen lassen und hat auch in anderen Kursen Vorteile gegenüber Neulingen. Will man lieber auf ein Studium im Anschluss verzichten, sollte man meiner Meinung nach lieber eine klassische Ausbildung in einem Unternehmen machen, da so gewisse Übernahmechancen bestehen und man intensiver auf das Berufsleben vorbereitet werden kann.

Auch kann man diese Ausbildung nutzen, um eventuelle Wartelistezeiten zu überbrücken und dann im Studium durchstarten zu können.